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建筑劳务公司：劳动合同的变更要注意哪些问题…
劳动合同的变更对于建筑劳务公司非常重要，一定要小心谨慎，避免违法《劳动合同法》，导致一些不必要的劳务纠纷。 (一)协商变更劳动合同 劳动合同的变更，是指用人单位与劳动者…
有的劳务公司认为，试用期间的人员不属于企业的正式员工，因此不给试用人员缴纳社会保险，这种认识是错误的。实际上，劳动关系一经建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试…
做为传统行业里的底层就业群体，在过去因为受限于文化学历，从以前的单一被动的选择机会到现在可选择非常多主动就业机会，这么一个转变，这实质互联网高速发展的必然心态。…
年末，大多数企业招聘用于采用建筑劳务来解决企业的就业问题，而对于有建筑劳务需求的企业，选择与合格的建筑劳务公司合作是企业合法就业、保持员工利益以及协调劳资关系的重…
建设工程项目施工是一个劳动密集型的施工作业，因参与人员数量庞大、专业工种复杂，所以在项目施工中对人员及劳动合同的管理就显得十分重要。劳动合同是在市场经济体制下，用…
为了督促用人单位依法与劳动者签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条采纳“二倍工资罚”的惩罚性规定，通过赋予劳动者两倍工资请求权来增加用人单位的违法成本从而减少其违法行…
劳务资质会取消吗？…
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